GIHP Rhône-Alpes
LE GIHP EMPLOI SERVICE INTERIM
Une autonomie retrouvée dans l'emploi
Qui sommes-nous ?
Convention GIHP Rhône-Alpes / Groupe Estime
le GIHP a pour éthique de favoriser l'autonomie de la personne handicapée dans le milieu de vie ordinaire pour le respect et la dignité de la personne.
En complément des actions développées pour la mobilité et le logement , le nouveau service Emploi Intérim du GIHP permet une inclusion citoyenne des personnes en situation de handicap et une égalité des chances d'accès à l'emploi.
Le GIHP Rhône-Alpes expert depuis plus de 40 ans dans le champ du handicap est une Association reconnue d'utilité publique. S'appuyant sur un réseau de partenaires territoriaux , il partage ses savoir-faire avec ceux du Groupe Estime .
Le Groupe Estime, conventionné par la DIRECCTE, spécialisé dans l'insertion professionnelle par l'activité économique, apporte son expertise pour l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi, son réseau d'entreprises clientes et ses savoir-faire sur le recrutement et la mise à disposition de personnel.
Pour cela le Groupe Estime mobilise :
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L'association Estime qui réalise la mise à disposition pour le secteur marchand (bailleurs, associations, collectivités locales).
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L'Entreprise de travail temporaire d'insertion INTERVALLE INTERIM pour les Entreprises .
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Son service d'accompagnement conventionné par la Métropole de Lyon, le département, l'état et le Fond Social Européen.
Pour qui ?
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Pour les acteurs associatifs du handicap partenaires du GIHP pour créer un réseau dense et diversifié pour l'orientation de personnes ayant une RQTH.
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Pour les entreprises,"institutionnels", collectivités, pour permettre l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
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Pour toutes les personnes disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé ( RQTH ) obligataires de l'emploi.
Les missions intérim que nous proposons s'inscrivent dans le cadre d'un projet professionnel, en sortie de formation ou en orientation professionnelle et ont pour but de créer une passerelle stable vers un emploi pérenne et de conforter l'entreprise sur la qualité du candidat.
Nos actions
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Réaliser un entretien personnalisé des personnes en situation de handicap Reconnues en Qualité de Travailleurs Handicapés.
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Elaborer un diagnostic global du candidat.
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Identifier ses demandes, clarifier son projet professionnel , évaluer ses compétences et son besoin spécifique pour intégrer l'entreprise. Proposer un accompagnement individuel approfondi du demandeur d'emploi
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Prospecter les entreprises ciblées sur la métropole lyonnaise et identifier les postes à pourvoir.
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Préselectionner le candidat en fonction de son profil, sa mobilité, son autonomie et son adaptabilité au poste.
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Identifier les contraintes et éventuellement trouver des outils adaptés pour optimiser le poste du travail. Préparer le candidat à la prise de poste, et le suivre dans l'emploi.
Votre contact
Florence
DELAVENNE
Accompagnement sur-mesure des salariés handicapés; valoriser les compétences, alléger les contraintes, relation entreprises et partenaires ...
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CANDIDATS
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130 rue de la Poudrette
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